Deutscher Führungskräfteverband ULA
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA ist das politische Sprachrohr aller Führungskräfte in Deutschland. Er vertritt ihre Interessen in der Arbeits-, Steuer-, Sozial- und Bildungspolitik gegenüber Regierung und Parlament sowohl in Berlin als auch in Brüssel.
Mit zwölf Mitgliedsverbänden und insgesamt über 50.000 Mitgliedern bildet er den größten Zusammenschluss von Führungskräften in Deutschland. Die Mitgliedsverbände bieten Führungskräften hochwertige karrierebezogene Dienstleistungen, insbesondere in Form von juristischem Service und Weiterbildungsangeboten.
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA ist Mitglied in der CEC - European Managers, dem europäischen Dachverband für Führungskräfte mit rund 1,5 Millionen Mitgliedern.
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Aus unseren Mitgliedsverbänden
Veranstaltungshinweis:
„Risikomanagement im Mittelstand“
15. Mai 2012
bdvb-Verbandstag 2012 am 29. Juni, 14 Uhr, im Industrie-Club Düsseldorf
Aufbau und Aufrechterhaltung eines Risikomanagementsystems ist eine der zentralen Aufgaben der Unternehmensführung und der Führungskräfte. Ziel ist es, die unterschiedlichsten Risiken in den verschiedenen Unternehmensbereichen beispielhaft deutlich zu machen. Es werden sowohl inner- als auch außerbetriebliche Risiken angesprochen. Außerdem werden Hinweise und Vorschlage hinsichtlich des Aufbaus eines Risikomanagementsystems gegeben.
Weiter zum Programm der Veranstaltung unter www.bdvb.de
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Pressemitteilung
Führungskräfte: Abschaffung kalter Progression muss kommen
11. Mai 2012
Nach Ansicht der Führungskräfte muss die Abschaffung der kalten Progression unbedingt kommen. Der Präsident des Deutschen Führungskräfteverbandes ULA, Dr. Wolfgang Bruckmann, kritisiert, dass der Bundesrat diese längst überfällige Steuerreform auf die lange Bank schiebe.
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Pressemitteilung
Energiewende: Führungskräfte fordern belastbaren und realistischen Zeitplan für Umsetzung
10. Mai 2012
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA kritisiert die zögerliche Umsetzung der Energiewende und fordert von der Bundesregierung einen realistischen und belastbaren Zeitplan für den notwendigen Netzausbau. Handlungsbedarf bestehe zudem bei der Modernisierung bestehender Kraftwerke und dem weiteren Ausbau der regenerativen Energiegewinnung.
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Pressemitteilung
Führungskräfte fordern Willkommenskultur für Fachkräfte
9. Mai 2012
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA appelliert an Politik und Wirtschaft, weiter an der Schaffung einer echten Willkommenskultur für ausländische Fachkräfte zu arbeiten. Notwendig sei eine gezielte Stärkung interkultureller Kompetenzen.
„Die jüngsten Gesetzesbeschlüsse für ein beschleunigtes Verfahren der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse sind ein erster zu begrüßender Schritt“, sagte ULA-Präsident Dr. Wolfgang Bruckmann im Rahmen seiner Rede zur Eröffnung des ULA-Frühlingsfestes in der Botschaft der Republik Korea. „Weitere Verbesserungen sind aber möglich und nötig, auch in den Unternehmen.“ Er wünsche sich, so Bruckmann, ein Klima einer umfassenden Offenheit, damit Deutschland mehr noch als heute ein attraktives Zuwanderungsziel für ausländische Fachkräfte werde.
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Pressemitteilung
Deutscher Führungskräfteverband ULA wächst weiter – Medizin-Management-Verband neues Mitglied
9. Mai 2012
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA hat auf seiner Verbandsversammlung am 9. Mai in Berlin den Medizin-Management-Verband (Vereinigung der Führungskräfte im Gesundheitswesen e. V.) als Mitgliedsverband aufgenommen. Damit erhöht sich die Zahl der im ULA-Netzwerk zusammengeschlossenen Verbände für Führungskräfte und hochqualifizierte Arbeitnehmer auf zwölf.
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Pressemitteilung
Von Vergütung bis Energie – Führungskräfte diskutieren Zukunftsthemen
3. Mai 2012
Am 9. und 10. Mai findet in Berlin der Sprecherausschusstag 2012 statt. An der Veranstaltung nehmen 60 gewählte Mitglieder von Sprecherausschüssen, Interessenvertreter von Leitenden Angestellten aus zahlreichen Großunternehmen unterschiedlicher Branchen teil, darunter auch DAX-Konzerne wie Bayer, BASF, Commerzbank, E.ON und die Deutsche Lufthansa.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen hochkarätige Fachvorträge zu aktuellen Trends in der Führungskräftevergütung, zu interkulturellen Kompetenzen sowie zur Zukunft der Energie- und Rohstoffversorgung. Organisiert wird die Veranstaltung vom Führungskräfte Institut, dem wissenschaftlichen Institut des Deutschen Führungskräfteverbandes ULA.
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Aus unseren Mitgliedsverbänden
Führungskräfte Chemie begrüßen Einführung der Blauen Karte für Zuwanderer
27. April 2012
Der Führungskräfteverband Chemie VAA begrüßt den heutigen Beschluss des Deutschen Bundestages zur Einführung einer „Blauen Karte EU“ für qualifizierte Zuwanderer. Die Entscheidung über diese wirkungsvolle Maßnahme gegen den Fachkräftemangel sei längst überfällig gewesen.
Mit Erleichterung kommentiert VAA-Hauptgeschäftsführer Gerhard Kronisch die Entscheidung des Parlaments: "Als Maßnahme im Kampf gegen den drohenden Fachkräftemangel ist eine vereinfachte Zuwanderung von Fachkräften absolut geeignet und auch notwendig."
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Aus unseren Mitgliedsverbänden
Staatsverschuldung: Vorschlag einer demokratischen Reform
26. April 2012
Für Professor Jörn Kruse vom Institut für Wirtschaftspolitik der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg ist Staatsverschuldung ein Problem des politischen Systems. Verschuldungskrisen sind in vielen Ländern solange ein immer wiederkehrendes Ärgernis, wie nicht die ursächlichen institutionellen Fehlkonstruktionen beseitigt werden. An dieser Stelle setzt die „Demokratische Reformkonzeption“ von Jörn Kruse (www.hsu-hh.de/kruse) an.
Dieses stellt der Mitgliedsverband bdvb auf seiner Homepage vor.
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Pressemitteilung
Wertewandel verändert Führungskultur
20. April 2012
Nicht Selektionsdenken, sondern bewusst gelebte und wahrgenommene Verantwortung muss im Zentrum einer Erneuerung der Führungskultur stehen. Dies fordert der Deutsche Führungskräfteverband ULA aus Anlass der Veröffentlichung einer Studie über den Wertewandel bei jungen Führungskräften.
Die Untersuchung wurde vom ULA-Mitgliedsverband VAA – Führungskräfte Chemie beim Zentrum für Sozialforschung Halle (zsh) in Auftrag gegeben. Sie analysiert Wertpräferenzen von Absolventen und Berufsanfängern bei der Arbeitgeberwahl und liefert Belege für eine Akzentverschiebung in den Erwartungen des Fach- und Führungskräftenachwuchses.
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ULA-Nachrichten
Ausgabe April 2012
10. April 2012
- Editorial des ULA-Präsidenten: Wir müssen uns kümmern
- Arbeitsrecht: Mehr Rechtssicherheit bei Whistleblowing
- Stellungnahme: Reform des Corporate Governance Kodex
- Umfrage zur Energiewende: Netze schneller ausbauen
- Führungskräfte Institut: Mit Sicherheit Karriere machen!
- und weitere Themen
Volltext als PDF
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Pressemitteilung
Für frühkindliche Bildung - gegen Betreuungsgeld
5. April 2012
Wahlfreiheit zwischen Krippe oder Kindergarten und Kindererziehung zuhause ließe sich viel wirksamer dadurch herstellen, dass flächendeckend die kommunalen Kindergarten- und Krippengebühren abgeschafft werden, erklärt der Deutsche Führungskräfteverband ULA.
An dieser Maßnahme könnte man ermessen, wie ernst es den Handelnden in Bund und insbesondere in den Ländern tatsächlich mit der Chancengerechtigkeit ist.
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Newsletter
kurz und bündig
30. März 2012
- Aktuelle Pressemitteilungen | EU-Regulierungseifer bedroht Betriebsrente mehr
- Arbeitsrecht | Forderung nach mehr Rechtssicherheit bei Whistleblowing mehr
- Corporate Governance | Kritik an Reform-Forderungen bezüglich der Unabhängigkeit von Aufsichtsratsmitgliedern mehr
- Aktuelle Pressemitteilungen | Führungskräfte kritisieren geplante Zuschussrente und verteidigen das Nebeneinander von gesetzlicher und privater Krankenversicherung mehr
- Seminare | Aktuelle Seminarhinweise des Führungskräfte Instituts mehr
- Veranstaltungshinweise | Aktuelle Veranstaltungen von Mitgliedsverbände (unter anderem: Kostenfreie Eintrittskarte für die Controlling-Fachmesse ReWeCo 2012) mehr
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Aus unseren Mitgliedsverbänden
bdvb: Cash is King - Was verdienen Betriebs- und Volkswirte ?
29. März 2012
Ist das Bewerbungsgespräch gut gelaufen, geht es eigentlich nur noch um eins: Das Gehalt. Damit ein Bewerber, der Betriebs- oder Volkswirtschaftlehre studiert hat, hier souverän auftreten kann, sollte er sich vorab überlegen, was er verdienen möchte und in der gewünschten Position verdienen kann. Grundsätzlich ist es gut, einen Verhandlungsspielraum zuzulassen, ohne sich jedoch dabei unter Wert zu verkaufen. Betriebs- und Volkswirte, die wissen, was Absolventen verdienen können, gehen entspannter in ihre erste Gehaltsverhandlung.
Thomas Friedenberger vom Staufenbiel Institut berichtet in der Frühjahrsausgabe des bdvb-Magazins über die Studienergebnisse JobTrends Deutschland 2012 und über individuellen Marktwert.
Sie erhalten auf Anfrage die neue Ausgabe von bdvb-aktuell 116.
Weiter zur Seite des bdvb
Kontakdaten des bdvb
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Pressemitteilung
Führungskräfte fordern Erhaltung des Nebeneinanders von privater und gesetzlicher Krankenversicherung
27. März 2012
Überlegungen aus den Reihen der CDU, die derzeitige Abgrenzung von privater und gesetzlicher Krankenversicherung einer grundlegenden Reform zu unterziehen, weist der Deutsche Führungskräfteverband ebenfalls zurück.
ULA-Präsident Dr. Wolfgang Bruckmann: „Eine Einheitsversicherung wäre die falsche Antwort auf die kommenden Herausforderungen für das Gesundheitswesen. Notwendig ist ein anhaltender Wettbewerb zwischen und innerhalb beider Versicherungssysteme. Dies schafft dauerhafte Anreize für eine effiziente, wirtschaftliche Mittelverwendung.“
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Pressemitteilung
Führungskräfte begrüßen geplante Zuverdienstregelung, lehnen beitragsfinanzierte Zuschuss-Rente ab
24. März 2012
Die überarbeiteten Pläne des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Reform der gesetzlichen Rentenversicherung stoßen beim Deutschen Führungskräfteverband ULA auf geteiltes Echo.
Zustimmung findet der Vorschlag, die Hinzuverdienstmöglichkeiten für Bezieher einer vorgezogenen Altersrente zu verbessern (so genannte „Kombi-Rente“). Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme: „Dies wäre eine sinnvolle Flankierung der aus demographischen Gründen unvermeidlichen Verlängerung der Lebensarbeitszeit. Flexible Kombinationen aus Erwerbsarbeit und einem vorgezogene Bezug einer Teilrente würden ein allmähliches Ausgleiten aus dem Erwerbsleben erleichtern.“
Auf Kritik stößt hingegen der Vorschlag einer Aufstockung niedriger Altersrenten von langjährig Versicherten auf eine Mindesthöhe von 850 Euro.
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Stellungnahme
zu Vorschlägen für eine Überarbeitung des Corporate Governance Kodexes
1. März 2012
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA begrüßt die kontinuierliche Fortentwicklung des Corporate Governance Kodex. Er sieht in diesem Regelwerk, insbesondere in den mit dem Comply-or-Explain-Mechanismus unterlegten Empfehlungen, einen positiven Ansatz zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus bei der Unternehmensführung und -aufsicht.
Zentraler Anlass der hier vorliegenden Stellungnahme zu den aktuellen Änderungsvorschlägen ist die geplante Präzisierung der Anforderungen an die Unabhängigkeit von Aufsichtsratsmitgliedern.
Diese lehnt der Deutsche Führungskräfteverband ULA ab. Aus seiner Sicht sind die in dem geplanten Negativkatalog aufgezählten Kriterien zu eng an einem angelsächsischen (insbesondere dem durch den Sarbanes-Oxley-Act geprägten) Verständnis von Unabhängigkeit angelehnt.
Volltext als PDF
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Stellungnahme
Gesetzliche Regelung eines Anzeigerechts und eines Hinweisgeberschutzes
29. Februar 2012
In der seit langem diskutierten Frage eines Anzeigerechts von Arbeitnehmern und des Schutzes von Hinweisgebern spricht sich der Deutsche Führungskräfteverband für eine gesetzliche Regelung aus.
Diese sollte den grundsätzlichen Vorrang für einen innerbetrieblichen Klärungsversuch vor einer externen Anzeige im Kern unangetastet lassen.
Gleichwohl besteht aus Sicht angestellter Führungskräfte, was die rechtlichen Anforderungen an zumutbare innerbetriebliche Klärungsversuche ein beträchtliches Maß an Rechtsunsicherheit.
Behutsame Abstriche an den Loyalitätspflichten, die den Arbeitnehmern von der Rechtsprechung derzeit abgefordert werden, erscheinen daher als notwendig und vertretbar.
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ULA-Nachrichten
Ausgabe Februar 2012
10. Februar 2012
- Kommentar - Vorbildlich führen
- Personelles - Ilhan Akkus neuer Geschäftsführer bei FKI und Forum F3
- Berliner Erklärung - Frauen stärken
- Europa - Diskussion um Finanzmarkttransaktionssteuer, Beruhigung der Märkte – oder der Wähler?
- Management - Exklusive Mitgliederleistung: managerSeminare kostenlos lesen
- Wirtschaft - Interview mit Prof. Dr. Gert G. Wagner, DIW Berlin: Löhne wie aus dem Lehrbuch
- und weitere Themen
Volltext als PDF
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Newsletter
kurz und bündig
30. Januar 2012
- Intern | Akkus neuer Geschäftsführer bei Forum F3 und Führungskräfte Institut
- Management | Führungskräfte nehmen Burnout-Risiko ernst
- Gesundheit | Fragewürdige Tipps für privat Krankenversicherte
- Umfrage | Aktuelle Umfrage zum Thema „Datenqualität“ – nehmen Sie teil
- Mitgliederwerbung von Forum F3 | Prämie und Verlosung einer hochwertigen Sprachreise
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Pressemitteilung
Burnout: Führungskräfte nehmen Risko ernst
24. Januar 2012
Für Führungskräfte ist Burnout keine Modediagnose, sondern ein ernst zu nehmendes Risiko, so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“. Demnach ist das Thema in der Wahrnehmung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte in jüngster Zeit noch einmal deutlich in den Vordergrund gerückt.
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Pressemitteilung
Führungskräfte Institut: Ilhan Akkus neuer Geschäftsführer
2. Januar 2012
Zum 1. Januar 2012 übernimmt Ilhan Akkus die Geschäftsführung des Führungskräfte Institutes (FKI), dem wissenschaftlichen Institut des Deutschen Führungskräfteverbandes ULA. Als ausgewiesener Marketingexperte mit langjähriger Erfahrung in einem Führungskräfteverband verfügt der 40-jährige Akkus über ein feines Gespür für erfolgreiche Strategien – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
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