Gute Führung
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA ist mehr als eine rein politische Interessenvertretung für angestellte Führungskräfte und hoch qualifzierte Fachkräfte.
Zusammen mit seinen Mitgliedsverbänden sowie - in Zusammenwirken mit anderen Berufsverbänden im Rahmen des Aktionskreises Leistungsträger - entwickelt er Positionen zum Selbstverständnis von Führungskräften, über Grundsätze guter Führung sowie über Ethik in der Wirtschaft.
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Thesenpapier: "Mehr Qualität im Management"
Die Führungskräfte in Deutschland wollen ihre Tätigkeit an einem hohen Maßstab messen lassen. Der Deutsche Führungskräfteverband stellt dazu in seinem Papier "Mehr Qualität im Management!" 10 Qualitätskriterien vor, die aus der Sicht der Leistungsträger eine gute Führungskraft auszeichnen.
Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme: "Vor dem Hintergrund der Finanzkrise ist viel pauschale Kritik an Führungskräften oder "den Managern" geübt worden. Wir haben die in unserem Dachverband vorhandene Erfahrung und Expertise in Führungsfragen gebündelt und bieten mit den 10 Qualitätskriterien einen Katalog an, an dem sich Führungskräfte orientieren können."
Bei den 10 Qualitätskriterien stehen Fach- und Methodenkompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln an erster Stelle. Sie werden entscheidend durch soziale Verantwortung für den Einzelnen, das Unternehmen und die Gesellschaft ergänzt.
Die 10 Qualitätskriterien bilden einen Maßstab für Führungskräfte in allen Bereichen eines Unternehmens, von der untersten Führungsebene bis hin zu den Mitgliedern des Vorstands.
Die Führungskräfte sind bereit, diesen hohen Ansprüchen an sich selbst gerecht zu werden.
Die Unternehmen sind dazu aufgerufen, ihre Leistungsträger entsprechend zu unterstützen und die Entwicklung ihrer Führungsqualitäten entsprechend zu fördern. So können die Führungskräfte ihre Vorbildfuntion besser erfüllen.
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"Ethik in der Wirtschaft"