Deutscher Führungskräfteverband

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA ist das politische Sprachrohr aller Führungskräfte in Deutschland. Er formuliert deren beruflichen und gesellschaftspolitischen Anliegen bei Regierung und Parlament sowohl in Berlin als auch in Brüssel.

Seine neun Mitgliedsverbände bieten Führungskräften hochwertige karrierebezogene Dienstleistungen, insbesondere in Form von juristischem Service und Weiterbildungsangeboten.

Als Spitzenverband bildet der Deutsche Führungskräfteverband ULA den größten Zusammenschluss von Führungskräften in Deutschland. Er eröffnet so den einzelnen Mitgliedern Zugang zu einem dicht geknüpften Netzwerk von Fach- und Führungskräften aller Branchen.

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Newsletter kurz und bündig

15. Juli 2010

• Europa (1) - Arbeitsrecht für Führungskräfte in Europa - neue Datenbank verschafft den schnellen Überblick
• Arbeitsrecht - Emmely-Urteil: Kein Freibrief für Bagatell-Delikte
• Europa (2) - Kommission will bei Rentenpolitik mitreden - gut für die betriebliche Altersversorgung?
• Gesundheit - Krankenversicherung wird teurer - erste Analyse aus Sicht der Führungskräfte
• Intern - bdvb - Das Netzwerk für Ökonomen neuer kooperierender Mitgliedsverband im Deutschen Führungskräfteverband ULA

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Pressemitteilung

Führungskräfte kritisieren halbherzige Reform der Finanzierungsbasis und fehlende Ansätze für mehr Effizienz und Wirtschaftlichkeit

9. Juli 2010

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA bewertet die Eckpunkte der Bundesregierung für die nächste Gesundheitsreform als vertane Chance.

Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme: "Die gesetzliche Krankenversicherung kann nur stabilisiert werden, wenn ihre Finanzierung endlich auf eine breitere Grundlage gestellt wird. Dass die Regierung trotzdem daran festhält, ihre Beiträge nahezu ausschließlich auf versicherungspflichtiges Einkommen von Arbeitnehmern zu erheben, halten wir für einen Fehler."

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Stellungnahme

Geplante Modifikation des Elena-Verfahrens löst datenschutzrechtliche Probleme nicht

11. Juni 2010

In Zusammenhang mit dem so genannten Elena-Verfahren (Elektronischer Entgeltnachweis), das eine umfangreiche Sammlung von Arbeitnehmerdaten für eine erleichterten Abwicklung von Anträgen auf Entgeltersatzleistungen und andere Sozialleistungen vorsieht, hat der Deutsche Führungskräfteverband ULA Stellung zu einem Gesetzentwurf der Bundesregierung genommen.

Aus Sicht des Deutschen Führungskräfteverbands bestehen datenschutzrechtliche Bedenken gegen das Elena-Verfahren unverändert fort. Die geplante Ausgestaltung einer Anhörungsregelungen für Gewerkschaften benachteiligt überdies kleine Gewerkschaften und andere Arbeitnehmervertretungen.

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Pressemitteilung

Führungskräfte begrüßen Verzicht auf Kürzungen bei Bildung und Forschung sowie auf höhere Einkommensteuer

8. Juni 2010

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA begrüßt, dass die Bundesregierung Ausgaben im zukunftsrelevanten Bereich Bildung und Forschung nicht streicht. Das Wachstumsziel muss gerade in  der Krise im Blick bleiben. "Deshalb ist es auch richtig, den Zwang zum Sparen nicht durch konjunkturschädliche und leistungsfeindliche Steuererhöhungen wie etwa eine Erhöhung des Spitzensteuersatzes bei der Einkommenssteuer oder der Mehrwertsteuer abzuschwächen", so Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme.

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Stellungnahme

Gesetzentwurf über aufsichtsrechtliche Mindestanforderungen an Vergütungssystemen in Finanzunternehmen

3. Juni 2010

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA teilt angesichts der Schwere der Finanz- und
Wirtschaftskrise und der daraus resultierenden außerordentlich hohen Belastungen der öffentlichen
Haushalte die Einschätzung der Bundesregierung, dass es präziserer aufsichtsrechtlicher
Mindestanforderungen an das Risikomanagement von Finanzunternehmen bedarf.
Die geplanten Vorschriften über die Beschränkungs- und Untersagungsbefugnisse der Finanzaufsicht
die Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile betreffend sind jedoch mit rechtstechnischen
Unwägbarkeiten verbunden, die auf arbeitsrechtlicher Ebene ein hohes Konfliktpotential
bieten.

Um das eigentliche Ziel des Gesetzgebungsvorhabens nicht zu verfehlen, regt der Verband
an, noch Klarstellungen im Sinne höherer Rechtssicherheit vorzunehmen.

Zum Volltext der Stellungnahme
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Newsletter kurz und bündig

25. Mai 2005

• Arbeitsrecht (1) - Staatliche Aufsicht über Vergütung und Boni? mehr
• Arbeitsrecht (2) - Stellungnahme zum Arbeitnehmerdatenschutz mehr
• Steuern - Zähes Ringen um steuerliche Forschungsförderung  mehr
• Umfrage - CO2-Sensibilität, Klimaskepsis, Sorge um Energiepreise, wachsendes Interesse an alternativen PKW-Antrieben mehr
• Intern (1) - Volkswagen Manager stoßen zum Deutschen Führungskräfteverband mehr
• Intern (2) - Broschüre des Führungskräfte Instituts "Politik in Zahlen" erschienen mehr

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Ergebnisse der Umfrage des Monats Mai 2010

25. Mai 2010

• Energiepolitik, Energiepreise, altenative Energie-Antriebe: Führungskräfte stützen Ziel der CO-2-Reduktion zeigen sich aber klimaskeptisch. Weitere: Sorge um Auswirkungen hoher Energiepreise, wachsendes Interesse an alternativen PKW-Antrieben

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Pressemitteilung

Euro-Krise: Kein Rückzug in die D-Mark bitte!

21. Mai 2010

Die deutschen Führungskräfte verlangen von den Politikern aller EU-Staaten angesichts der Euro-Krise eine beschleunigte europäische Integration.

„Der populistische Ruf ‚Zurück zur D-Mark!‘ taugt vielleicht für schnelle Schagzeilen, hat aber keine politische Substanz“, so Ludger Ramme, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Führungskräfteverbandes ULA.

Auch das Aufspannen eines kreditfinanzierten Milliarden-Rettungsschirmes wird das langfristige Vertrauen der Investoren nicht wiederherstellen. Nötig sind vielmehr konkrete Beschlüsse zur Reduzierung der Defizite der Staaten. Auch Deutschland muss hier liefern. Es bringt überhaupt nichts, nur mit dem Finger auf die zu zeigen, die noch viel tiefer in der Kreide stehen.

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Neue Broschüre "Politik in Zahlen" erschienen

19. Mai 2010

Ist Qualifizierung weiterhin der beste Garant gegen Arbeitslosigkeit? Sind die Reallöhne in den letzten Jahren wirklich gesunken? Ist die Umverteilung von Einkommen in der Sozialversicherung  zu stark oder zu schwach?

Diesen und 40 weiteren Fragen widmet sich die neu erschienene Broschüre "Politik in Zahlen". Sie wurde vom Deutschem Führungskräfteverband ULA und vom VAA - Führungskräfte Chemie erarbeitet und wird von der Führungskräfte Institut GmbH herausgegeben.

Weitere Informationen und Dateiabruf

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Stellungnahme

zu Vorarbeiten für ein Beschäftigtendatenschutzgesetz

17. Mai 2010

Der Deutsche Führungskräfteverband hat gegenüber den zuständigen Bundesministerien des Innern sowie für Arbeit und Soziales zu Vorarbeiten für ein Beschäftigtendatenschutzgesetz Stellung genommen.

Die im Referentenentwurf vorgesehenen Gesetzesänderungen bieten Aussicht auf eine wesentliche Verbesserung der Rechtssicherheit im Bereich des Beschäftigtendatenschutzes.

Der Deutsche Führungskräfteverband begrüßt insbesondere die Regelungstechnik, besonders konfliktträchtige Datenerhebungs- und Datenverarbeitungsfelder gesondert zu regeln und hierfür auch gesonderte Einwilligungstatbestände zu schaffen.

In mehreren anderen Punkten besteht aus unserer Sicht hingegen noch Klarstellungs- und Ergänzungsbedarf

Zum Volltext der Stellungnahme (PDF)
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