Führung kann man lernen

Führungskräfte sind in der Regel fachlich hervorragend geschult, oft mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Auf dem Gebiet der Motivation und Menschenführung haben sie jedoch häufig Optimierungsbedarf.

Grund für den Dachverband, dem elf Führungskräfteverbände angehören, in dieser Hinsicht aktiver zu werden. Künftig will der Verband daher nicht nur politische Interessenvertretung und Rechtsbeistand sein, sondern auch die Qualifizierung von Führungskräften stärker vorantreiben.

Von den drei Säulen unserer Dienstleistungen für Fach- und Führungskräfte

  • rechtlicher Service rund um den Arbeitsvertrag und Interessenvertretung am Arbeitsplatz und in der Branche (durch die Mitgliedsverbände)
  • politische Interessenvertretung in Berlin und Brüssel (durch den Deutschen Führungskräfteverband)
  • Qualifizierung rund um die Führungsaufgabe

soll die dritte Säule nachhaltig gestärkt werden.

Die Dienstleistungen im Rahmen der Qualifizierungsoffensive werden getragen von