Über den Deutschen Führungskräfteverband ULA
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA ist das politische Sprachrohr aller Führungskräfte in Deutschland. Er vertritt ihre Interessen in der Arbeits-, Steuer-, Sozial- und Bildungspolitik gegenüber Regierung und Parlament sowohl in Berlin als auch in Brüssel.
Mit elf Mitgliedsverbänden und insgesamt über 50.000 Mitgliedern bildet er den größten Zusammenschluss von Führungskräften in Deutschland.
Der Deutsche Führungskräfteverband ULA ist Mitglied in der CEC – European Managers, dem europäischen Dachverband für Führungskräfte mit rund 1,5 Millionen Mitgliedern.
www.ula.de
Über die Charta für Vielfalt
Die „Charta der Vielfalt” ist eines der größten Netzwerke von Unternehmen und Institutionen in Deutschland. Die Initiative unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel setzt sich für die Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur ein. Bis heute haben über 1.100 Unternehmen und Institutionen mit über 5,5 Millionen Beschäftigten in Deutschland die Charta unterzeichnet.
Der Verein „Charta der Vielfalt e.V.“ koordiniert seit Januar 2011 als Public Private Partnership unter der Geschäftsführung von Aletta Gräfin von Hardenberg die Aktivitäten der „Charta der Vielfalt“. Er unterstützt die Unterzeichner im gegenseitigen Erfahrungsaustausch sowie bei der Umsetzung von Diversity Management.
Derzeit wird der Verein von dreizehn Unternehmen getragen: BASF, Bayer, BP Europe, Commerzbank, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, E.ON, Ford, Henkel, McDonald’s Deutschland und SAP. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration hat einen Sitz im Vorstand.